Kuidas saada rikkaks – edu modus operandi

Kuidas saada rikkaks, kuidas saada tipp-vormi, kuidas saada tervis korda, kuidas hõivata üle poole turuosa, kuidas saada kiirlaenu orjusest välja, kuidas vanemate kodust ära kolida, kuidas uus naine/mees leida? Need kõik võivad olla rasked ja võimatud ülesanded kuid ometigi need on tehtavad. Need olid tehtavad enne sind ja on ka peale sind – sa ei ole eriline oma saamatuses. Sa võid olla ainulaadne oma edus!

Kuidas saada rikkaks

Miks mõned inimesed suudavad hakkama saada raskete ülesannetega ja teised mitte? Uurides edukate inimeste harjumusi tulid välja sellised põhimõtted, mille järgi planeerida päev.

Kuidas jõuda raske eesmärgini läbi järjepideva sisulise panustamise:

  1. Nad on pühendunud.
    Neil on üks põhitegevus, millele nad on täielikult pühendunud. On see siis konkreetne äriprojekt, õpingud, treeningud või muu – nad on selle endale defineerinud kui Nr 1 tegevuse.
    Kõrvaltegevused on selleks, et tuua vaheldust, värskendust ja uusi ideid põhitegevusele.
  2. Nad tõusevad vara, 4:30 – 6:00, kuid magavad piisavalt.
    Seega lähevad vara magama. Tähtsam on kindlal ajal tõusta. Ei snooze. Uneaeg on kõige ebaproduktiivsem aeg üldse (resultaadi poolest), ära maga minutitki rohkem kui vaja.
  3. Nad loevad regulaarselt raamatuid.
    Mitte suvalisi vaid neid, mis erialaselt köidavad.
    Raamatute lugemine on hea moodus hoida oma ajutegevus arenemas (feed your mind). See stimuleerib mõtlemist.
    Kirjutamine arendab suulist väljendusoskust ja korrastab mõtteid.
  4. Nad vaatavad inboxi harva ja kindlal ajal. Avavad e-maili ainult ühe korra. Ei ela sots-meedias.
  5. Nad planeerivad oma ajakasutust.
    Tänase, homse või nädala ette planeerimine paneb mõtlemises paika prioriteedid, sest planeerides pead endale selgeks tegema, mis on tähtsam.
  6. Nad teevad sporti.
    Isegi regulaarne jalutamine umbes 10km ergutab aju ja võib viia uute ideede ja lahenduste tekkeni. Füüsiline aktiivsus toob kehale ja ajule värskendavat vaheldust.
  7. Nad veedavad aega inspireerivate inimestega.
    On ütlemine, et sa oled nende viie inimese keskmine, kellega enim aega veedad. Arutlustes teiste mõistustega võid enda kohta nii mõndagi õppida, saada tagasisidet ja uusi ideid.
  8. Nad väldivad ajaraiskajaid (inimesed, tegevused) ja ütlevad tihti “Ei”.
    Nt Elon Musk üldiselt ei vasta telefonile ega e-mailidele.
  9. Nad mediteerivad.
    See aitab muuhulgas meeled puhastada kõige tähtsama projekti jaoks.
  10. Nad söövad hommikust.
    Munad ja peekon paistab olevat parim. Kuid vaimse töö jaoks on tugevad argumendid ka hommikusöögi ärajätmise ja paastu poolt. (vt vahelduv paastumine ja ketogeeniline dieet)
  11. Nad ei multi-taski, ei tee mitut tähtsat asja korraga.
    Mida rohkemate ülesannetega pea hõivatud on, seda kehvemini neist igaüks võib minna.
  12. Nad hoiavad oma aju vormis.
    Aju tervisele orienteeritud toitumine, sport aju vereringe tervisele, mõtlemist stimuleerivad mängud (nt male, mõned arvutimängud jm), lugemine, silmaringi laiendamine ja enda seniste mõttemallide arendamine (out-of-the box).
  13. Nad õpivad terve elu.
    Raamatukogud on täis kõikvõimalikke õpikuid kõikidel teemadel, koolidel pole vanusepiirangut ja internett on täis harivaid videoid, artikleid ja koolitusi.
  14. Nad on optimistlikult häälestatud.
    Ükskõik, mis päeva jooksul juhtub – nad ei anna sellelele negatiivset spinni. See ei ole naiivne optimist nagu “loodan et kõik läheb hästi”. See on otsustav optimism
    Ma otsin tee või loon selle tee ise, et võidaksin nii või teisiti.

Loe ka:

Kuninga tööeetika -raha ei maga

Elon Musk – töö-eetika ja pühendumus

Kõik produktiivsuse artiklid

(Üleval artikli pildil kollases on Walter White. Sarja peategelaskuju tegi endale selgeks, mis seis tal on elus ja kuhu, mis ajaks ning miks tal on vaja jõuda (motiveeritus ja SMART-eesmärgipüstitus). Seejärel ta lõi endale tee eesmärgini läbi järjepideva tegevuse, distsipliin.)

Mugavustsoon vs põhjendatus – tee järgmine samm

Mis on mugavustsoon, kuidas aru saada, et seal oled ja millal peaksid sealt lahkuma?

Üks põhjus, miks paljud ei astu oma elus järgmist sammu on see, et neil on mugav olla. Ollakse mugavustsoonis.

Mille järgi saada aru, et oled mugavustsoonis? Ei ole survet. Kõik on kindel, ette teada ja meeldiv. See ei ole alati halb. See on hea koht, kus puhata ja nautida tehtud pingutuste vilja.

Teadmatul tegevusetusel on hind (cost of inaction), tavaliselt kaotada sellega aega, raha või aega mida oleks saanud rahaks teha.

Mugavustsoon vs põhjendatus

Oled läbimõtlemise tulemusel jõudnud arusaamisele ja täielikule veendumusele, et on vaja astuda järgmine samm kuid see ei tundu mugav. On isegi mingi hirm kuid selle sammu astumine on põhjendatud, siis peaksid siiski selle astuma.

Samamoodi kui sul on hirm selle ees. Mõtle läbi, mis võib juhtuda ja kui suured on erinevad tõenäosused ja millised on su tagavara-plaanid.

Mugavustsoonist võime välja sattuda enda initsiatiivil või mõne meist mitte-sõltuva elusündmuse tõttu. Nüüd oled olukorras, kus oled sunnitud arenema ja edasi minema. Ära jää ootama kuni väljastpoolt mingi selline sündmus juhtub – otsi ise järgmist sammu.

Joel Runyonil on selleks Külma Dušši Teraapia – 30 päeva järjest igal hommikul 5 minutit max külma dušši all. See õpetab su mõtlemise ümber tegema seda, mida mõistus otsustab, et on vaja, mitte seda mis on mugav. Lisaks see karastab, parandab vereringet, tõstab testotserooni ja muud hüved.

Külma tundmine iseloomustab hästi ka ebamugavustunnet, mis sunnib otsima uusi lahendusi (nt kuidas saada sooja uut moodi).

Eelkõige peaksid hakkama järgmist sammu otsima enda elu kõige tähtsamas või problemaatilisemas valdkonnas. Olgu selleks siis oma äri alustamine, normaalkaalu saavutamine või midagi muud.

Bill Eckstrom on oma TEDx kõnes “Miks mugavus rikub su elu” kirjeldanud nelja kasvurõngast:

  1. Kaos.
  2. Keerulisus.
  3. Kord.
  4. Paigalseis.

Jäädes liiga kauaks korda nautima, tekib paigalseis. Sattudes liiga kauaks kaosesse, tekib häving kui sealt ei pääse. Keeruline olukord sunnib sind otsima korda ja vältima kaost.

Millised sfäärid su elus on praegu stagnatsioonis?
Millise muudatuse saaksid tuua kui astuksid jõulised järgmised sammud?

Loe ka:  Elon Musk – töö-eetika ja pühendumus

Elon Musk – töö-eetika ja pühendumus

Elon Musk (sündinud 1971.a; 45a hetkel) on geenius, kes on maailma rikkaimate edetabelis 80. kohal netoväärtusega 13,9 miljardit dollarit (mai 2017 Forbes andmetel).
19,5 miljardit USD, september 2018.

1995.a 24-aastaselt alustas ta koos vennaga oma isalt saadud 2000 USD eest tarkvarafirma.
1999.a sai ta firma müügist 22 miljonit USDi.
Seejärel asutas ta 10 miljoni eest X.com finantsfirma, millest aastaks 2001 oli saanud PayPal.
Oktoobris 2002.a ostis eBay PayPali ära ja Musk sai oma osaluse eest 180 miljonit.
All-in: Sellest 100 miljonit pani ta oma firmasse SpaceX (regulaarsed lennud Marsile), 70 miljonit sai Tesla ja 10 miljonit SolarCity (päikeseenergia).
SpaceX’i väärtus on hetkel umbes 12 miljardit USDi.

Elon Musk’ modus operandi

Kuidas mõtleb ja tegutseb see geenius-miljardär – peamised juhised tema sõnavõttude põhjal:

  1. Ära anna alla.
    Olles endale selgeks teinud eesmärgi, tegutse kuni selle saavutad. “On oodata, et tuleb ka ebaõnnestumisi ja tagasilööke. Kui neid ei tule, siis võib-olla sa ei innoveeri piisavalt palju.” Start-up’ide ja ettevõtte juhtimise kohta üldse on Elon Musk öelnud, et “see on nagu sügavikku vaatamine ja samal ajal klaasi söömine” – kui sa ei lahenda ära põhiprobleeme, siis seisad silmitsi oma firma lõpetamisega. Ja juhina oled sa nagu destillaator, kellesse kogunevad firma põhiprobleemid – nagu sööks klaasi.
  2. Riskeeri. Kui oled veel noor ja kohustusi on vähe, siis sul on ka mugavam riskeerida. Üldiselt öeldakse, et 95% uusi firmasid/startup’e põleb läbi. See ei tähenda, et sa ei peaks ettevõtlusega alustama.
  3. Tunnista hirmu kuid tegutse sellegipoolest. Hirmu tundmine teeb ettevaatlikuks ja aitab eel-analüüsi põhjalikumalt teha. Kui suudad aktsepteerida ebaõnnestumise tõenäosuse, siis tegutse edasi. Kui lõpuks ikkagi projekt sureb ära, siis said sellest väärt õppetunni ja kogemuse, eriti kui kaotasid suures koguses enda ja investorite raha. Kui lõpuks läbi raske töö ja madalaegade saad edukaks, siis see tunne tasub ennast ära.
  4. Ära kuula “väikeseid inimesi”.
    Inimesed, kes ei tea ettevõtluse eripärasid ja tõdesid, ei ole ka head nõuandjad ärialal. Seda enam kui neil ei ole äriarenduseks vajalikku meelekindlust ega riskitaluvust. Kuid kuula negatiivset kriitikat, filtreeri seda – saa aru, mida täpselt kritiseeriti ja kelle poolt.
  5. Ole eneseanalüüsis karm. Startup’i loojana on sul tugev usk oma tootesse kuid pead suutma vahet teha soovmõtlemisel ja tegelikult toimuval. Tunnista endale kui oled vigu teinud ja paranda need vead kiirelt.
  6. Ära unusta rutiinseid kohustusi. Hea oleks teha koguaeg seda, mis on parasjagu kõige huvitavam kuid firma juhina pead tegema ka tüütuid kui olulisi töid, milleta firma laguneks.
  7. Tegutse alal, mis sind köidab.
    Isegi kui oled parimatest parim, siis alati võib tulla mingi suurem või väiksem tagasilöök. Kui sind köidab su ala, siis elad need rasked ajad kergemini üle ja sul on üleüldse lihtsam lahendust leida kuna su hobi on samal alal, mis su töö/äri.
  8. Tegutse alal, mis on oluline.
    “Kui midagi on piisavalt tähtis, siis peaksid seda proovima isegi kui õnnestumise tõenäosus on sinu kahjuks.”
  9. Häälestu signaalile, mitte mürale.
    “Paljud firmad kulutavad raha asjadele, mis ei tee toodet paremaks. Nt Teslaga ei ole me kulutanud raha reklaamiks.”
  10. Võta meeskonda vingeid inimesi.
    Otsi häid probleemilahendajaid oma meeskonda.
  11. Su toode peab olema suurepärane.
    Mitte natuke parem, vaid palju parem. Tee nii hea toode, et su potentsiaalsed kliendid tahavad, et sul kõik õnnestuks. Sihi täiuslikkust kui tea, et alati jääb midagi veel arendada.
  12. Tööta kõvasti.
    Võrreldes produktiivsuse gurudega nagu nt Timothy Ferriss jt, juhendab Elon Musk ettevõtjat töötama iga ärkveloleku tund – see on selgitatav sellega, et Musk’i tegutsemislaadi puhul subjekt teebki koguaeg kõige tähtsamat tegevust, mis genereerib raha. Victor Pride on samuti “Tööta kõvasti!”-juhtmõtte toetaja.
    Need mõlemad on õiged lähenemised! Asi on suhtelises tulus. Kui sinu kulutatud aeg ei ole võrdne kasumiga, siis tee minimaalses kogus tööd, et tulemus saada (minimal effective dose; olen sellest enne ka kirjutanud) ja ülejäänud aja areneda ja puhata, et uusi ideid saada.
    Kui su kasum suureneb oluliselt või eksponentsiaalselt, siis tööta palju koguaeg.
  13. Äri on seiklusmäng. See on meie maailmas ainuke ala, kus saad mõelda ja proovida kuidas teha seni võimatuid asju.

Tema videoid vaadates on näha, et ta ei ole hea avalik esineja ja kõnemees :) Mõistes tema tegutsemislaadi saame aru, et seda ta ei taotlegi – tal on oma Nr 1 suundumus. Teisiti öeldes – halb kõnekunst küll, aga ta on miljardär. Tundub, et tal ka mõte liigub kiiremini kui suu jõuab sõnu ritta seada. Hinnates inimesi ja nende mõttelaade tegude järgi on Elon Musk ikkagi tulemuslikum kui T.Ferriss või V.Pride.

Kasutatud allikaid:
en.wikipedia.org/wiki/Elon_Musk
youtube.com/watch?v=zX7I_Rw8Q0I “Elon Musk’s Top 10 Rules For Success”
youtube.com/watch?v=Y53dxXSDCYQ “Elon Musk’s Top 10 Rules For Success – Volume 2”

Loe kaÄriidee leidmine ja arendamine – 30 võimalust

Raamat idufirma juhile Elon Muskist

Kuninga töö-eetika: raha ei maga

Produktiivsuse ja ajajuhtimise artiklid 2014-2017

Kõik produktiivsuse ja ajajuhtimise artiklid seisuga 26.august 2017.

Kuidas enda ja oma kollektiivi tööaega ja motivatsiooni juhtida ja arendada.

  1. Kuidas saada rikkaks – edu modus operandi
  2. Hommikused jõuküsimused
  3. Mugavustsoon vs põhjendatus – tee järgmine samm
  4. Elon Musk – töö-eetika ja pühendumus.
  5. Kuninga tööeetika: Kas sa teeksid midagi muud peale töö kui su töö iga liigutus tooks sulle raha sisse? Kuidas tööaega optimaalselt kasutada ja vähema ajaga rohkem tehtud saada ja välja puhata.
  6. Taustamuusika kasutamine efektiivsemaks tööks.
  7. 14 küsimust, mis aitavad sul endas selgusele jõuda uue ameti valikul. Eelkõige aitavad need leida sul oma kirge ja elu mõtet.
  8. Kontoritöö 80 trikki kuidas ülesanded tehtud saada.
  9. Kuidas kõik tähtis ära teha? See aitab sul välja filtreerida oma kõige tähtsamat elu suuna ja sellele täielikult pühenduda (practise focus), jättes vähemtähtsaid tegevusi järjepidevalt kõrvale (reduce noise). Analüüsimine, eesmärgid, tegutsemine.
  10. TOP äriraamatud
  11. Projektijuhi 28 küsimust otstarbekaks kavandamiseks.
  12. Täiusliku pühendumuse jõud . Miks fookus võidab. Autorite sõnul, täiusliku tegutsemise põhiväärtus on energia juhtimine, mitte aja juhtimine. Jah, ajajuhtimine on ka tähtis, aga raamatus kirjeldatakse edasi “mille peale” oma aega üldse juhtida.
  13. Püsivuse inventuur.
  14. 62 küsimust, et teha põhjalik eneseanalüüs oma isiklikule ja ärialasele arengule.
  15. Alternatiivkulu, tähelepanu, tegutsemine, otsustamine
  16. Infoallikad, allikakontrolli tähtsus
  17. Une täiustamine optimaalseks jõudluseks
  18. Ajajuhtimine tegevuste maatriksiga. Eisenhoweri maatriks. Ressurss = aeg + tähelepanu.
  19. Pareto audit äri arendamisel. Kuidas teha Pareto auditit? Pareto analüüsiga auditeerimisele peavad järgnema ka konkreetsed otsused ja nende täideviimine, sest analüüsist üksi on vähe kui sa selle põhjal midagi ette ei võta.
  20. Kuidas eelhõivatus su loovust pärsib + raamatusoovitus. Eelhõivatus (ing.k. preoccupied) on seisund, kus subjektil on mõttes mõni teine tegevus/idee, mis varjatult kasutab tema tähelepanu ja vaimset ressurssi.
  21. Fookus, pühendumus, planeerimine
  22. Mõttemallidest ja produktiivsusest
  23. Medici efekt. Kuidas leida häid ideid? Kuidas tekitada soodne keskkond heade ideede tekkimiseks?
  24. Miks sa mida teed. Mõttemustrite forsseerimine.
  25. Ettevõtja modus operandi 
  26. Produktiivsus, tööaja ergonoomika ja kasum. Peamine artikkel tööaja optimaalselt kasutusest.